Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Jaunesnysis personalo verslo partneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Jaunesniojo personalo verslo partnerio, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės įgyvendinti personalo strategijas bei procesus visoje organizacijoje. Ši pozicija puikiai tinka pradedančiajam specialistui, norinčiam gilinti žinias personalo valdymo srityje ir prisidėti prie organizacijos augimo bei darbuotojų gerovės.
Kaip Jaunesnysis personalo verslo partneris, dirbsite glaudžiai su įvairių padalinių vadovais, padėsite spręsti kasdienius personalo klausimus, dalyvausite darbuotojų atrankos, įvedimo, mokymų ir veiklos vertinimo procesuose. Taip pat prisidėsite prie personalo politikos tobulinimo, darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų ir organizacinės kultūros stiprinimo.
Sėkmingas kandidatas turėtų būti motyvuotas, organizuotas, gebantis dirbti komandoje ir turėti puikius bendravimo įgūdžius. Ši pozicija suteikia puikią galimybę augti personalo srityje, įgyti vertingos patirties ir prisidėti prie strateginių sprendimų priėmimo.
Pagrindinės atsakomybės apima darbuotojų duomenų valdymą, pagalbą atrankos procesuose, personalo dokumentacijos administravimą, dalyvavimą mokymų organizavime bei darbuotojų apklausų ir analizės vykdyme. Taip pat turėsite galimybę prisidėti prie įvairių HR projektų ir iniciatyvų, kurios skatina darbuotojų įsitraukimą ir organizacijos efektyvumą.
Jei esate iniciatyvus, domitės žmogiškaisiais ištekliais ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją ir tapti mūsų komandos dalimi.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti įgyvendinti personalo strategijas ir procesus
- Administruoti darbuotojų dokumentaciją ir duomenis
- Dalyvauti darbuotojų atrankos ir įvedimo procesuose
- Organizuoti ir koordinuoti mokymus bei vidinius renginius
- Teikti konsultacijas vadovams personalo klausimais
- Prisidėti prie darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų
- Rengti ataskaitas ir analizuoti personalo duomenis
- Užtikrinti personalo politikos laikymąsi
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais sprendžiant personalo klausimus
- Prisidėti prie organizacinės kultūros stiprinimo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo, psichologijos ar verslo srityje)
- 1–2 metų patirtis personalo srityje (privalumas)
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geri MS Office įgūdžiai (ypač Excel ir Word)
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Motyvacija mokytis ir tobulėti personalo srityje
- Diskretiškumas ir konfidencialumo laikymasis
- Analitinis mąstymas ir dėmesys detalėms
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės stiprybės personalo srityje?
- Kokios patirties turite darbuotojų atrankos ar įvedimo procesuose?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Kokius personalo valdymo įrankius ar sistemas esate naudoję?
- Kaip prisidėjote prie darbuotojų įsitraukimo ar motyvacijos didinimo?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai personalo srityje?
- Kaip reaguojate į grįžtamąjį ryšį ir kaip jį taikote praktikoje?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą dirbdami su jautria informacija?
- Kokie personalo projektai jus labiausiai domina?
